为使公司职员更好地了解公司产品及生产工艺流程，同时体验生产一线员工工作艰辛，增进职能部门与生产一线员工的交流，培养团队意识，从7月份开始，公司开始分期分批组织职员赴生产部门进行工作体验。
　　7月17日，首批8名职员奔赴生产二区，短暂的上岗前培训之后，开始了他们的生产一线体验之旅。在两周的体验期间，8名员工按照生产管理制度的要求，跟随生产一线员工一起工作，一起加班，一起倒夜班。

　　上线后的第一项任务是更改8301模块，大家有的拆箱、拆钉，有的烧录、打钉、有的包装。很多看似简单的工作到自己手里却变的那么难，很多别人用的很顺手的工具和零件，到了自己手里是那么的不听话。由于长时间使用螺丝刀、螺丝钉等物品，有的人手肿了，甚至磨出了水泡。但这只是开始，更大的挑战还在后面，他们要和生产员工一起倒夜班，因为从来没有经历过，生物钟的颠倒使他们有很多的不适应，白天睡不醒，晚上一过12点，就有点发困，但是手上却不得有丝毫的怠慢。
　　最后几天他们从事的是手动报警按钮的装配，生产定额要比更改产品有较大的提高，难度也相应增大。在每天下午都加班的情况下，大家经过努力，完成了定额的80%，而生产部门的员工每天都要完成100%。
　　虽然在体验期间有人感冒、有人嗓子肿、有人输液，多少也有些抱怨，但是大家并没有放弃，没有请过一次假，没有迟到早退过一次。他们这个8人小组在面对困难的时候都在相互鼓励、相互帮助，遇到问题总是共同面对、共同解决。
　　体验结束后，8位职员返回工作岗位，感慨颇深。大家表示，这次体验，是人生的一段宝贵经历，不仅了解了公司的产品和工艺流程，更体会到了生产员工的艰辛以及团队意识。没有到过生产部门可能永远体会不到生产一线员工的生活和苦乐。为了能够保质保量地完成生产任务，他们舍弃了很多与家人共享天伦的时间。为了能让整条线体的同事都能按时完成任务，大家始终如一地在工作中体现着相互关心、相互协作的团队意识。
　　体验艰辛、熔炼团队。8位职员表示，要将生产部门紧张、快捷、高效、团结的工作状态带回到自己的工作岗位上来，要像生产部门的同事一样，在平凡的岗位上为公司的发展贡献力量。